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工会2018年度工作总结
     嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司工会2018年度工作总结 
      2018年即将过去,在市港航局工会和公司支部的关心指导下,本届工会委员带领全体工会会员,紧紧围绕中心重点工作,认真履行工会各项职责,切实发挥工会组织的桥梁纽带作用,推荐民主管理,加强职工素质建设,推动企业文化发展,充分调动职工的积极性,增强职工的凝聚力和向心力,有力支持了公司的稳定和持续发展,工会的各项工作开展顺利,取得了较好的成效。现将本年度工会工作开展情况总结如下并提出2019年工作思路: 
       一、2018年工会主要工作开展情况 
     (一)加强政治理论学习,提高干部职工的综合素质  
为了提高员工的整体素质,培养一支有思想,有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,工会依托公司党支部“三会一课”、主题党日活动、网络在线学习平台、微信学习平台等载体,团结带领广大干部职工深入开展一系列活动:学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的十九大精神;学习习近平总书记南湖重要讲话精神和红船精神;常态化、制度化开展“两学一做”学习教育;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;开展社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲;开展“思想观念大解放”专题方案讨论,找差距并撰写心得体会;开展四明山革命根据地、慈城清风园廉政教育基地等参观活动;开展签订廉政责任书、廉政个人承诺、廉情约谈、组织廉政知识测试、《监察法》专题廉政讲座、观看廉政警示片,撰写廉政个人心得体会等活动;工会成员积极参与公司各项生产活动,发挥工会桥梁纽带作用。通过以上活动,促使干部职工进一步强化四个意识;进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,加强自我防范意识;为建设浙江交通强国示范区和推进嘉兴交通强市贡献自己的力量,培育造就一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的专业化优秀监理队伍。 
     (二)加强工会自身建设,不断提高工作水平 
      工会全体委员认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等政策法规,积极转变工作观念,探索新的工作方式,结合实际研究制定的目标任务,落实工作责任,有条不紊抓好各项工作的推进。工会工作中,全体委员积极发挥带头作用,形成了工会干部主导、积极分子响应、广大会员踊跃参与的活动机制,较好的达到了活动成效。 
       一是加强工会委员会建设,建立健全工会各项管理制度。牢记服务职工的建会初心,自觉加强工会委员会建设,规范经济活动程序、完善工会财务管理制度,对工会资金使用等重要事项,做好委员会集体研究、阳光操作、始终坚持讲规矩、守纪律、自觉接受组织监督。工会于2018年8月对工会委员会和经费审查委员会做了改选,第二届工会委员会由以下人员组成:工会主席张继德、组织委员何其坚、女工委员李秀、文体委员吴月林、宣传委员史渭玲;经费审查委员会由张丹丹、姚国英、嵇笑云3人组成。 
       二是加强工会财务管理。认真做好经费预算,严格按照预算执行,真正做到工会经费为生产服务,为广大会员服务,绝不乱发一分钱。加强工会财务管理,把会员缴纳的会费、依法提取的经费、上级拨付的专项费用收好、管好、用好。 
       三是推进事务公开,拓展监督渠道。注重加强公司民主管理,聚焦干部提拔、评先评优、内规修订等涉及职工切身利益的重大事项,把职工关注的“热点”,生产经营的“难点”、容易引发矛盾的“焦点”和党风廉政建设的“关键点”,作为加强公司民主管理的切入点,利用多种渠道让职工参与决策和监督  
     (三)加强中心意识,不断提升工作品质 
      工会围绕“创新、服务、发展”的理念,加强中心意识,不断提升工作品质,培育造就一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的专业化交通监理队伍,为浙江交通强国示范区建设贡献自己的力量。 
       一是开展安全生产知识竞赛。为扎实推进“安全生产月”活动的深入开展,全面提升安全生产全员意识,积极营造“我要安全,我会安全,我能安全”浓厚安全氛围,工会依托公司在今年6月份举办了安全生产知识竞赛,15个监理办参加竞赛。通过此次竞赛,掀起了学习安全知识、掌握安全知识、运动安全知识的热潮。 
       二是积极参与浙江省监理甲级企业负责人专业知识竞赛活动。为进一步提升我省交通行业监理队伍的整体素质,引导广大监理人员爱岗敬业,不断提高业务技能,更好地服务于全省交通强国示范区建设,省交通工程监管局于9月在杭州组织了全省公路水运工程甲级监理企业负责人专业知识竞赛活动。工会依托公司积极组建参赛队伍,在23支队伍中脱颖而出,取得了优异成绩。此次竞赛是对全省甲级交通监理企业负责人的业务和管理水平的一次检阅,监理企业负责人充分发挥自身在我省交通监理行业中的领军表率作用。 
      三是积极开展监理业务技术培训学习。工会围绕“创新、服务、发展”的理念,积极组织人员参与技术培训学习活动。本年度陆续安排的活动有:监理业务培训6人;应知应会监理员和试验员考试127人;《公路交通安全设施设计规范》及《公路交通安全设施设计细则》宣贯培训2人;公路工程施工安全生产和环保监理培训2人;交通工程专项施工方案培训13人;“监理+信息化”软件试运行培训12人;钢结构桥梁专题讲座2人;《浙江省交通建设工程质量和安全生产管理条例》宣贯会2人;嘉兴安全教育互动体验馆学习40余人等活动,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥引导和促进作用,致力打造一支业务能力强,综合素质高的监理人才梯队,促进队伍结构的进一步优化。 
      四是参与行业文明创建活动。工会积极组织新增国道G524秀洲新塍至王店公路工程开展“最美监理窗口”创建活动,展示行业形象、提供优质服务、爱岗敬业奉献、承担社会责任的最美窗口。此次创建活动目前已通过省行业管理部门的现场评审,得到了莅临现场评审的领导、专家的一致好评和认可。工会以此项目为契机,不断完善监理办建设,不断改善一线监理人员的办公、生活条件,努力创建家的感觉,提振队伍精气神,汇聚行业正能量,有效推进交通建设工程科学化管理水平。近期工会还组织12个监理办积极参与浙江省公路、水运工程“平安工地”建设示范监理合同段的创建工作。 
     (四)加强服务意识,全力维护职工合法权益 
      以人为本,关心职工生活,真正做到人民的工会为人民。工会始终坚持强化服务意识,全力维护职工合法权益,落实公司各项福利待遇。 
      一是深入基层一线。酷暑期间,工会开展对一线的职工慰问活动,送去清凉和关爱;职工生病住院,及时组织人员前往探视。工会深入基层一线与监理人员开展面对面地交流和谈心谈话,听取意见和建议,为职工排忧解难,调动职工的工作积极性。一线员工普通反应现在消费水平提高,工资待遇低,工会委员会向公司反应此问题,最终公司对职工的薪资结合岗位和职称做了调整。 
      二是维护职工合法权益。6月份工会组织安排职工疗休养,9月份开展每年度的职工体检,今年新增了女职工妇科检查。持续关注职工的健康状况,合理优化体检项目,新增多项检查项目,为职工建立健康档案。为职工购买人身意外伤害险、公共交通意外险在内的多项险种。 
      三是开展扶贫帮困。今年工会依托支部陆续走访了建明公寓困难户陈文波一家和凤桥镇庄史村贫困户候正寿一家,为困难群众送去心意和慰问,主动承担起国有企业帮困扶贫的社会责任,并形成帮困结对长效机制。 
四是出台《嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司工会职工慰问管理办法》。今年年初,为关心职工身心健康,构建和谐的企业环境,工会出台了此管理办法,明确了结婚、生育、伤病(亡故)、困难职工帮扶的标准。 
     (五)强化活动载体,丰富职工的文化生活 
工会先后组织拓展运动、摄影比赛、感悟语征集等活动;参与市交通系统和港航系统职工篮球赛、水上运动会、端午龙舟赛、港航合唱队、平湖攻坚战慰问演出、微党课比赛等;徐寅顺同志在市交通系统“微党课”比赛中荣获一等奖,何其坚同志被评为市交通系统优秀党员志愿者,为工会争取了荣誉。通过一系列活动的开展,激发了职工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养了队伍的凝聚力、向心力、战斗力,并得到全公司职工的高度评价,同时也更坚定了广大职工对公司领导班子的信任和支持。 
      2018年即将过去,本届工会委员会围绕中心,主动担当,认真履行工会工作职能,努力完成了各项工作任务。工会切实发挥工会组织的桥梁纽带作用,有力支持了公司的稳定和持续发展,2018年公司业绩创新高,离不开工会成员的努力,同时也涌现出一批优秀团队和先进个人。我们也清醒的意识到自身的不足。主要表现在:工会帮助解决会员职工实际困难的能力有待提高;科学有效维护制衡合法权益的工作还面临着许多新情况新问题;工会有关工作制度还不够完善等。我们将以党的十九大精神为指引,结合工作实际,不忘初心,牢记使命,在上级工会和公司领导班子的领导下,为公司事业发展做出更大的贡献。  
  
                          嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司工会委员会 
                                            2018年12月11日
 

嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司

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